Temos a impressão equivocada de que, se formos abertos, não seremos capazes de nos proteger de abusos. Não poderíamos estar mais errados ... Vamos pensar em nos abrir - em perder nossas estratégias defensivas - não como um ato voltado para o exterior, mas, mais importante ainda, como um ato de receptividade para com nosso eu interior ...
Se estivermos longe o suficiente em nosso caminho de desenvolvimento pessoal para nos abrirmos para transformar nosso Eu Inferior, também seremos capazes de experimentar uma enorme alegria e realização - junto com uma liderança genuína ... O que a arte de assumir a liderança envolve, em sua sentido mais verdadeiro? ..
Quando se trata de liderança, temos muitas atitudes conflitantes. Em primeiro lugar, invejamos a liderança quando a encontramos nos outros ... Reativamos nossas reações latentes em relação a qualquer pessoa em posição de autoridade. Arrastamos problemas obsoletos para fora dos esconderijos e fazemos inimigo de qualquer líder no verdadeiro sentido da palavra ... Na nossa inveja dos líderes, queremos nos tornar o líder. Mas essa parte infantil e subdesenvolvida - que ofusca as partes mais desenvolvidas - não quer aceitar nenhuma das responsabilidades inerentes a ser um líder ...
Temos outro conflito comum com a liderança: queremos um líder que nos beneficie pessoalmente ... Este líder maior - na verdade, mais como um deus pessoal tendencioso - deve alterar as leis da vida por nós, como por mágica ...
Enquanto nos recusarmos a cumprir os requisitos naturais para a liderança nós mesmos - de qualquer maneira que formos chamados a fazê-lo - não temos o direito de nos ressentir ou invejar a liderança dos outros. No entanto, nós fazemos. A palavra que descreve esse fenômeno é “transferência” - reagimos a esse superpotência da mesma forma que reagimos aos nossos pais ... A equação é simples. Se não assumirmos a liderança de nossa própria vida, precisaremos encontrar um líder que comandará nossa vida por nós. Pois ninguém pode viver sem liderança; nos tornamos um barco sem leme ...
Vamos pedir liderança para governar nossa vida de uma forma que não pode ser dada a nós. Queremos que eles liderem quando for conveniente para nós, mas ficaremos ressentidos com eles por isso. Queremos toda a liberdade e privilégios que nos são dados, mas não vamos avançar para a autoliderança. Estamos divididos em dois por nosso próprio conflito oculto ... Devemos ver como nos ressentimos daqueles em uma posição de liderança. Como se estivessem nos privando ou nos impondo algo injusto. Precisamos evitar agir como se estivéssemos sendo impedidos de perceber nossa própria capacidade de ser um verdadeiro líder ...
É uma lei espiritual que sempre há um preço a pagar por termos o que queremos. Portanto, de certa forma, pode-se dizer que a verdadeira doação é exigida de um líder. Que este é o preço que devemos pagar se queremos ter os privilégios de liderança, que são muitos ... Dar é mais do que um simples ato; é também o pensamento e a intenção por trás do ato. O pensamento básico por trás da verdadeira doação é: “Eu quero doar para enriquecer o mundo, não para engrandecer meu ego” ... A liderança, neste sentido, é construída sobre o amor da verdadeira doação e da verdadeira doação de amor ...
Outra qualidade que é um pré-requisito para a liderança é a capacidade de ser imparcial ... Para isso, precisaremos de um pouco de autossuficiência rigorosa ... Só assim poderemos avaliar os outros de maneira válida e objetiva ... Para ser um bom líder, devemos tem essa grandeza. Se não o fizermos e ganharmos uma posição de liderança, seremos derrubados por isso ...
Isso nos leva a outra qualidade de liderança: a disposição de correr o risco de nos expor e de estar aberto a críticas. Se nos fecharmos com medo e, ao mesmo tempo, agarrarmos o anel de bronze da liderança porque gostamos das vantagens do poder e do prestígio, derrotamos o propósito ... Ser um líder significa correr riscos constantemente. Precisamos de uma base firme para que possamos tolerar o desconforto de sermos criticados e incompreendidos, seja certo ou errado ...
Como líderes, as coisas nem sempre acontecem do nosso jeito. Portanto, também será extremamente importante desenvolvermos nossa capacidade de resistir à frustração. Mais do que isso, se quisermos nos tornar pessoas inteiras e verdadeiramente unificadas, precisaremos reconciliar a aparente dicotomia desses dois opostos: frustração e realização ... O último degrau da escada nos levará a um mundo mais profundo e radiante como o ponto de frustração se estreita ... Vamos descobrir a divindade de uma partícula de frustração. E não será mais frustração. Isso nos trará milagrosamente a maior realização imaginável.
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Leia Pathwork Original® Palestra: # 237 Liderança - A Arte de Transcender a Frustração
