- Uma palavrinha sobre sintonia
- Dinheiro e trabalho espiritual
- Saiba quando encaminhar
- Acordo com o Helper
- Por favor, diga que isto não é o fim
Uma palavrinha sobre sintonia
Uma harmonização é uma oportunidade para o Helper e o Trabalhador entrarem em sintonia. Normalmente é feita fechando os olhos e dando as mãos com os polegares apontando para a esquerda para que a energia possa fluir em um circuito suave ao redor de nosso corpo; este dispositivo de polegar esquerdo talvez seja mais útil quando as pessoas dão as mãos em um grupo para sintonizar. Para duas pessoas, pode ser suficiente apenas segurar as mãos. Para sessões não locais por telefone ou computador, ambas as pessoas podem fechar os olhos e imaginar que estão dando as mãos, sabendo que a harmonização está acontecendo em um plano invisível.
Este é um bom momento para fazer uma oração e convidar as energias do Eu Superior. Embora alguém possa argumentar que o Eu Superior está sempre presente, e isso seria verdade, é importante dar nossa atenção ao Eu Superior como uma parte integrante do recipiente que mantém nosso trabalho de exposição e cura do Eu Inferior.
Este também pode ser um bom momento para o Trabalhador definir uma intenção para sua sessão. Podemos começar, primeiramente, dizendo uma oração e / ou uma intenção e, em seguida, convidar o Trabalhador a fazer o mesmo. Isso traz sua voz para a sala e, mais importante, adiciona sua energia e consciência à formação do espaço que construímos juntos para sustentar o trabalho de cura.
A harmonização pode ser um lugar ideal para permitir que nossa criatividade traga permanentemente novas formas de conexão. Ou podemos encontrar uma rotina confortável que traga uma abertura agradável e familiar para nossas sessões. Esta é uma questão de preferência pessoal do Helper. Para novos Helpers, especialmente, podemos sentir que precisamos ter algo pronto para dizer. Mas a harmonização também é uma boa oportunidade para nos abrirmos e mergulharmos na Consciência do Helper, permitindo que palavras ou pensamentos passem por nós e que nos sintamos inspirados a falar. Mesmo quando essas palavras parecem um pouco à baunilha, é surpreendente ver como elas muitas vezes se tornam como um fio que continua reaparecendo durante toda a sessão. Que esta tecelagem fortaleça as paredes desse espaço sagrado.
A sintonização também pode ser um momento de leitura de algumas palavras do Guia, trazendo a energia do Guia, que é transmitida por meio das palavras nas palestras. Ou podemos nos sentir inspirados a chamar uma ou mais qualidades - paz, unidade, bondade, etc. - ou seres espirituais - Cristo, o Guia, Kwan Yin, etc. - para estarem presentes na sessão e, novamente, convidar o Trabalhador para fazer o mesmo. Em algumas comunidades espirituais, isso pode servir como um ritual de abertura que cria um espaço coeso para um grupo inteiro. Uma sintonização termina com um pequeno movimento de aperto de mão do Helper; num grupo, esse aperto é enviado ao redor do círculo de pessoa para pessoa.
Durante a harmonização, podemos tentar idéias diferentes para encontrar nosso próprio ritmo com o que nos for mais confortável. Ao tratar a harmonização como uma invocação poderosa que é, ela cria um espaço sagrado para a sessão e transmite uma sensação de calor e intimidade para o Trabalhador que pode ajudar muito a sentir-se seguro para fazer seu trabalho de autodescoberta.
Dinheiro e trabalho espiritual
Quando Eva começou sua tarefa de falar os ensinamentos do Guia no final dos anos 1950, ela não poderia imaginar que isso continuaria mensalmente por 22 anos e resultaria no notável corpo de material que temos hoje, conhecido como as palestras do Guia. Após sua morte em 1979, não foi de forma alguma um caminho direto para a situação atual que temos hoje, em que as palestras estão prontamente disponíveis online gratuitamente, tanto em formato impresso quanto em áudio. Mas, felizmente, é isso que a Pathwork Foundation está oferecendo agora. Não é incomum que as pessoas procurem Helpers quando já estão lendo o material online há algum tempo e agora se sentem prontos para mergulhar na execução do trabalho.
Mas embora os ensinamentos sejam oferecidos gratuitamente, nosso tempo e experiência como Helpers não o são. A própria Eva ofereceu seu tempo gratuitamente por algum tempo, a serviço de levar os ensinamentos do Guia ao mundo, até que o Guia a encorajou que era apropriado que ela começasse a cobrar das pessoas para ter sessões com ela. Da mesma forma, à medida que nos desenvolvemos como um Helper inicial, devemos passar por vários estágios até obtermos uma luz verde para passar para o próximo estágio.
Em primeiro lugar, não se deve esquecer que, antes mesmo de chegarmos ao ponto de partida para nos tornarmos um Helper, serão necessários vários anos de participação formal em um programa de Helpership. Em minha própria experiência, tendo me inscrito no programa de treinamento de quatro anos oferecido pela Pathwork, na Georgia, em meados dos anos 2000, eu investi mais de $ 8000 por ano em meu treinamento. Isso incluía o custo de instrução, viagens (várias aulas de fim de semana a cada ano eram realizadas em outra cidade), sessões quinzenais do Helper e um workshop anual conduzido por um Senior Pathwork Helper.
Em seguida, foi um período de três anos como aprendiz num grupo de Pathwork (essencialmente um assistente não remunerado) e um tempo de trabalho pessoal contínuo para alcançar meu próprio estado pessoal de prontidão para reivindicar o Helpership. Isso requer um nível profundo de comprometimento e discernimento, seguindo a orientação de um professor de Pathwork ou, em alguns casos, um grupo de Helpers selecionados a dedo.
Tudo isso para dizer que, quando chegamos às portas de nos tornarmos um Helper pleno, investimos pesadamente em nosso treinamento (para não mencionar todos os anos pagando taxas para participar de grupos, sessões e workshops como uma Trabalhadora). Qualquer noção de que não devemos ser compensados por nosso tempo e experiência em ajudar os outros porque este é um “trabalho espiritual” está sinceramente equivocada.
De acordo com o Guia, é dentro da estrutura da lei espiritual que devemos ser compensados financeiramente pelo trabalho que fazemos como Helpers. Mas há alguns aspectos destas leis que são importantes a serem percebidos. Primeiro, devemos começar oferecendo nossa ajuda de graça ou por muito pouca compensação. Para mim, isto representou começar fazendo sessões de prática gratuita (com o instrutor presente) durante nosso treinamento, em seguida, trabalhar com um Trabalhador gratuitamente, cujas sessões eu gravei e transcrevi para revisão e feedback durante as sessões de supervisão remunerada.
A partir daqui, uma vez que recebemos a luz verde - que é um sentido interno, mas que também segue um prazo geral de seis ou mais meses - podemos começar a cobrar uma quantia mínima pelas sessões, talvez algo como US $ 40-50 por hora. À medida que desenvolvemos nossa autoconfiança em nós mesmos como Helpers, gradualmente, cobramos mais até estarmos cobrando uma taxa que é compatível com a taxa atual em nossa área geográfica para curadores espirituais, correspondendo ao nosso nível de experiência. Em 2016, isso varia de $ 85 / hora a $ 140 / hora para um Helper altamente experiente em uma região dos EUA com um alto custo de vida.
Embora cada Helper deva encontrar seu próprio nível de conforto em relação à tarifa que cobra, há algumas coisas a considerar. Se estamos dispostos a oferecer uma taxa reduzida a um Trabalhador que não pode pagar nossa taxa total, precisamos ter certeza de nunca cobrar uma quantia pela qual mais tarde ficaremos ressentidos com o Trabalhador. Podemos também querer fazer das finanças um tópico para o trabalho em nossas sessões, uma vez que para este Trabalhador, o dinheiro provavelmente apresenta algum tipo de desafio. Saiba que Eva era conhecida por conduzir sessões de orçamento com seus Trabalhadores, passando por suas finanças em um nível detalhado para ajudar a descobrir a causa raiz de quaisquer problemas que o Trabalhador tivesse com dinheiro.
É igualmente importante evitarmos a sensação de que dependemos de nossos Trabalhadores para nossa renda. Se formos um Helper em tempo integral, esse pode realmente ser o caso, precisamos estar atentos sobre a possibilidade de criarmos uma corrente de força que força um certo número de sessões, ou cria uma reação emocional em nós caso o Trabalhador cancele um compromisso ou pare com as sessões.
Dito isto, nosso tempo é valioso, e precisamos pedir aos Trabalhadores que acompanhamos que sigam as normas padrão em relação a compromissos não cumpridos, como por exemplo, avisar com antecedência se vão adiar ou faltar, e pagar pela sessão mesmo que não venham. Isto se enquadra no apelo do caminho para a autorresponsabilidade. E embora este seja o protocolo de funcionamento padrão para quase todo tipo de serviço baseado em compromissos hoje em dia, as sessões de ajuda muitas vezes têm um pontapé adicional de resistência vindo do Eu Inferior. Certamente, todos têm conflitos de tempos em tempos com relação ao agendamento de suas sessões, mas como Helpers, precisamos estar atentos a truques do Eu Inferior que sabotam ou minam o trabalho. Os Trabalhadores estão contando conosco para não pactuar com o seu Eu Inferior.
Curiosamente, ao longo do meu próprio treinamento, passei a confiar fortemente no que chamo de meus "anjos de agendamento". Como eu havia assumido um profundo compromisso com este trabalho, descobri que minha agenda - que também estava lotada com as atividades regulares envolvidas na criação de dois filhos pequenos, além de uma carreira que na época envolvia viagens internacionais significativas - era miraculosamente guiada para acomodar tudo o que era necessário. É certo que muitas vezes eu ficava exausta, mas conseguia encaixar tudo. Quando tinha um conflito genuíno, aprendi a deixar ir e a confiar que tudo estava bem. No final, sempre estava.
Por último, não é incomum que os Helpers ofereçam uma escala móvel, o que significa que cobram menos por sessões com alguém que não é capaz de pagar financeiramente sua taxa normal. No entanto, quando consideramos a força do ego necessária para fazer este trabalho de autopurificação, podemos considerar se essa pessoa está realmente pronta. Se o ego de uma pessoa ainda não está desenvolvido o suficiente para sustentar-se financeiramente e pagar pelo trabalho de cura que afirmam desejar, pode faltar a firmeza necessária para a difícil tarefa de lidar diretamente com seu próprio Eu Inferior. Não há respostas claras sobre isso, mas certamente alguns pontos válidos a serem considerados.
Saiba quando encaminhar
Tornar-se um Helper é um chamado espiritual. Há orientação que nos apoia e a nossos professores, e podemos sentir como esse trabalho está repleto de bênçãos divinas. Mas de forma alguma isso significa que não haverá problemas, em muitos níveis. Para começar, por vários motivos, não podemos ajudar a todos. Em alguns casos, pode ser o Trabalhador que sai. Como o Guia nos diz, muitos serão chamados, mas poucos ficarão - embora isso tenha sido há 50 anos e certamente muito mais pessoas estão prontas para fazer um trabalho espiritual profundo do que naquela época. No entanto, mais pessoas serão apresentadas a este caminho e a esses ensinamentos espirituais do que aquelas que permanecerão. Esta é a escolha deles e não somos aconselhados a correr atrás daqueles que optam por ir embora.
Dito isso, o Guia também nos diz que ninguém chega a esses ensinamentos por circunstâncias casuais. O Mundo Espiritual coloca um esforço considerável em cada introdução, e então cabe à pessoa seguir até o fim. Podemos querer tomar medidas para nos alinhar com o Eu Superior de um Trabalhador em potencial e incentivá-lo a não desistir tão rapidamente do que foi meticulosamente levado à sua porta.
Para aqueles que ficarem e que desejam trabalhar conosco como seus Helpers, precisamos considerar algum tipo de processo de admissão durante o qual temos a chance de avaliar a prontidão da pessoa. Isso inclui avaliar o indivíduo quanto a doenças como depressão, problemas comportamentais graves e dependências ativas. Se alguém está atualmente envolvido no tratamento de algo dessa natureza, precisamos considerar se achamos que esta pessoa está pronta para fazer este trabalho e, se estiver, seria uma boa escolha para trabalhar conosco.
É possível que tenhamos algumas preocupações a apresentar com franqueza ao Trabalhador e, então, precisaremos monitorar nosso trabalho juntos em busca de sinais de que essa pessoa seria mais bem servida se procurasse terapia tradicional ou aconselhamento. Se for esse o caso, podemos oferecer-lhes sugestões de recursos locais. Mas não existem regras rígidas e rápidas.
Também é possível que a terapia paralela para lidar com uma questão específica possa apoiar o trabalho que eles fazem conosco. Em geral, entretanto, o Guia adverte que uma pessoa não deve trabalhar simultaneamente com mais de um terapeuta, pois isto facilmente leva à divisão - compartilhando algumas coisas com um Helper e outras com outro - e assim contornando a humildade e vulnerabilidade necessárias que fazem parte do trabalho de cura. Quando se tem mais de um curador, Helper ou terapeuta é inevitavelmente o caso, podemos querer pedir ao Trabalhador permissão para estar em contato com seus outros terapeutas periodicamente a respeito de seu trabalho.
Na área de medicamentos prescritos, é óbvio que um Trabalhador deve estar sob os cuidados de um profissional devidamente licenciado e não temos nenhuma opinião ou comentário sobre este aspecto de sua saúde pessoal. É possível que tais medicamentos forneçam à pessoa o terreno estável de que necessita para enfrentar as distorções mais profundas que a afetam. Mas devemos sempre manter limites claros sobre nosso trabalho, não nos aventurando em territórios para os quais não fomos treinados e não estamos qualificados para oferecer conselhos ou apoio. É claro que muitas pessoas que se sentem chamadas a se tornarem Helpers já são treinadas em outras modalidades de cura, e isso lhes dá mais opções de como trabalhar e apoiar seus pacientes ou clientes que também podem ser seus Trabalhadores.
Quando uma pessoa vai a um curador, seja de que tipo for, ela está firmando uma espécie de contrato com esse curador para um tipo específico de cuidado ou cura. Precisamos honrar esse contrato não verbal, possivelmente até tomando medidas para esclarecer por escrito a natureza exata do contrato de Helper / Trabalhador que estamos firmando juntos. Se formos treinados em outras modalidades, podemos querer entrelaçá-los na forma como oferecemos nosso auxílio, mas precisamos ser claros sobre isso com nossos Trabalhadores e claros sobre nossos limites.
Aqui está a linguagem proposta para usar na construção de um contrato com um Trabalhador:
Acordo com o Helper
Da palestra nº 204 do Pathwork, O que é o caminho:
“Este Pathwork não é psicoterapia, embora aspectos dele devam necessariamente tratar de áreas também tratadas pela psicoterapia. Na estrutura do Pathwork, a abordagem psicológica é apenas uma questão secundária, uma maneira de superar as obstruções.
É essencial lidar com confusões, equívocos internos, mal-entendidos, atitudes destrutivas, defesas alienantes, emoções negativas e sentimentos paralisados, todos os quais a psicoterapia também tenta fazer e até mesmo postula como seu objetivo final.
Em contraste, o Pathwork entra em sua fase mais importante somente após o término desse primeiro estágio. A segunda e mais importante fase consiste em aprender como ativar a consciência maior que habita dentro de cada alma humana. ”
Como Helper do Pathwork, meu objetivo é ajudar você a ativar a divindade que habita em sua alma. Faremos isso com base nos ensinamentos das palestras do Pathwork. Nosso trabalho em conjunto - seja em sessões individuais, grupos ou aulas - pode incluir várias práticas espirituais, incluindo movimento, meditação e registro no diário.
Eu não sou psicoterapeuta. Posso aconselhar um Trabalhador com problemas psicológicos graves (como psicose, depressão severa, ideação suicida ou ansiedade severa) a procurar um terapeuta licenciado. É responsabilidade do Trabalhador encontrar o atendimento adequado.
Eu não sou um médico. Nada que eu diga ou sugira deve ser interpretado como conselho médico. É responsabilidade do Trabalhador buscar e seguir os cuidados médicos adequados de que necessita.
O pagamento deve ser feito no momento de cada grupo ou sessão. Respeite os tempos de sessão individuais, avisando com 24 horas de antecedência para cancelar ou reagendar, sempre que possível.
Eu li e entendi este acordo. Exceto no caso de negligência grave ou má prática, eu ou meu (s) representante (s) concordamos em liberar totalmente e isentar de responsabilidade Jill Loree de e contra toda e qualquer reclamação ou responsabilidade de qualquer tipo ou natureza decorrente de ou em conexão com a minha sessão ( s).
Nome (impresso): ____________________
Assinatura:______________________
Data:__________________________
É importante notar que esse caminho espiritual não é um programa para se recuperar do vício. Muitos que se sentem atraídos por esse trabalho, entretanto, têm experiência de recuperação por meio de um programa espiritual como o dos Alcoólicos Anônimos. Esses ensinamentos são altamente compatíveis e a mensagem do Guia pode oferecer a cura mais profunda que essa pessoa está procurando. Mas quando um Trabalhador em potencial ainda está lutando contra o vício ou o alcoolismo, na maioria das vezes será necessário encaminhá-lo a um programa planejado para tratar esse problema primeiro, antes de passar a fazer esse trabalho espiritual mais profundo.
Outras razões para se referir a um Trabalhador em potencial incluem a contratransferência que parece estar além do que podemos abordar por meio de nosso próprio trabalho contínuo como Helpers. Na contratransferência, somos acionados por uma reação emocional do Trabalhador, e certamente sempre precisamos abordar isso em nossa supervisão contínua. Nenhum Helper está livre de todos os seus enredamentos internos, então, não é realista acreditar que a contratransferência nunca virá à tona para nós enquanto Helper. O que se espera é que estejamos atentos e resolvamos isso assim que tivermos conhecimento disso.
Finalmente, precisamos estar conscientes de que a atração sexual com um Trabalhador é algo que acontece, e não precisamos fugir disso. A menos que a atração seja tão avassaladora ou que nos distraia ao ponto que acreditemos que não podemos ajudar essa pessoa. Precisamos lidar com o problema. Precisamos estar conscientes de como estamos administrando nossa energia com o Trabalhador, não seduzindo-o ou provocando-o para possivelmente apoiar nosso próprio ego fraco. Nunca devemos manifestar nossos sentimentos sexuais com um Trabalhador, seja dentro de uma sessão ou fora dela. Além disso, é preciso que muitos anos tenham passado depois que um relacionamento Helper-Trabalhador terminou para que seja apropriado que um relacionamento pessoal e íntimo se desenvolva. E mesmo assim, não é aconselhável.
Por favor, diga que isto não é o fim
Diz-se que todas as coisas boas têm um fim. Mas um bom relacionamento Helper-Trabalhador pode durar décadas. À medida que nosso trabalho permanece perene, constantemente evoluindo com as mudanças em nossas vidas, há cada vez mais terreno que podemos percorrer - o caminho da cura parece não ter fim. Se terminarmos tudo o que planejamos para esta encarnação, surgirá novo material que estava no convés para nossa próxima vida. Portanto, nunca devemos temer que ficaremos sem trabalho para fazer!
Mas, no mundo real, às vezes há motivos para um fim. Quando, por qualquer motivo, um Trabalhador decide que é hora de seguir em frente, precisamos deixá-lo ir, ao mesmo tempo que trazemos toda a nossa atenção para o processo de desapego. Muitos de nós temos um histórico de partidas que deixaram muitas pontas soltas. Aqui está uma chance de sair com consciência e com cuidado.
Se o Trabalhador tem um feedback sobre alguma falta em nós como Helpers, devemos humildemente nos abrir para ouvir isso, sabendo que pode estar carregado com um barco cheio de distorção, mas que também pode conter um grão de verdade. Mais importante ainda, precisamos ajudar o Trabalhador a passar por este término sem sentir a necessidade de nos fazer mal ou que trabalhar conosco foi algo ruim.
As pessoas freqüentemente fazem isso para que possam justificar o desligamento dos sentimentos que não querem sentir. Agora, podemos convidar o Trabalhador a avançar trazendo seus sentimentos à tona, potencialmente curando outras feridas antigas de términos difíceis e desgastados. Ao mesmo tempo, podemos apoiá-los na decisão de se afastarem. Isto não é fácil de fazer e pode levar mais de uma sessão para ser concluído. Mas podemos oferecer uma saída de cura para nosso Trabalhador que é um presente que ele levará consigo aonde quer que vá.
Para os Trabalhadores com os quais temos um relacionamento de cura longo e contínuo, é importante que abandonemos continuamente nossas impressões sobre quem é essa pessoa. O trabalho de cura profunda transformará a maneira como uma pessoa aparece no mundo e, embora possamos tê-la conhecido pela primeira vez quando eram imaturos e atolados na cegueira, à medida que crescem e evoluem, é importante não mantermos os Trabalhadores presos em suas histórias.
À medida que a luz do Trabalhador se torna mais e mais brilhante, e à medida que a pessoa fica mais profundamente ancorada na sede de sua própria alma, ela encontrará o caminho para sair de seus obscuros labirintos internos. Que alegria ver um Trabalhador tornar-se uma luz curativa por si só, desabrochando e estendendo a mão para ajudar os outros. Nenhum de nós, ao começar, tem ideia de quanto prazer, abundância e realização são possíveis, uma vez que encontramos a coragem de começar a curar a dor.
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