A ordem de leitura desses livros é muito flexível. Permita-se inspiração!

A maioria dos livros da Phoenesse pode ser lida online gratuitamente, em vários idiomas. Os livros "Keys" e os oito volumes da série "Pathwork Q&A" podem ser lidos no site The Guide Speaks.

Esses livros também estão disponíveis em formato digital, brochura e audiolivro em lojas online. Veja Onde encontrar os livros da Phoenesse

Cada capítulo de 11 livros está disponível como podcast no Phoenesse e nas principais plataformas de podcast.

Algumas sugestões para clubes de leitura de Phoenix

Livros que oferecem visões gerais e orientações.

CONSIGA UM BARCO MELHOR (270 páginas) — 33 ensaios sobre este caminho espiritual

PRATICANDO O TRABALHO (95 páginas) — uma visão geral de alto nível deste caminho espiritual com exemplos da vida real.

OSSOS (175 páginas) — ensinamentos fundamentais do Pathwork sobre a primeira fase do trabalho

DESVENDANDO O ROTEIRO (150 páginas) — uma visão geral abrangente, especialmente das partes do eu.

Livros mais curtos e leves de ler.

ENCONTRANDO O OURO (95 páginas) — Ensinamentos do Pathwork sobre como encontrar o eu

WALKER (240 páginas) — Memórias de Jill Loree

LEIS ESPIRITUAIS (50 páginas) — Comentários do Guia Pathwork sobre leis divinas básicas

CEGADO PELO MEDO (115 páginas) — é sobre medo, mas não tenha medo de ler.

PÉROLAS (190 páginas) — ensinamentos variados do Caminho, cada um muito interessante

Livros que combinam espiritualidade e cristianismo*

SANTA MÃE (115 páginas) — por que estamos aqui e o que Cristo tem a ver com isso

LUZ VIVA (135 páginas) — vários ensaios sobre aspectos deste caminho

RESPOSTAS (240 páginas) — respostas do Guia Pathwork para perguntas que todos nós temos.

BÍBLIA: ISTO (80 páginas) — Respostas do Guia a perguntas sobre a Bíblia

Livros que são um pouco mais substanciosos

APÓS O EGO (240 páginas) — ensinamentos fundamentais do Pathwork para o segundo estágio deste caminho.

GEMS (165 páginas) — ensinamentos poderosos do Pathwork sobre o despertar

A ATRAÇÃO (190 páginas) — sobre por que temos relacionamentos e por que eles são tão importantes.

*Estes livros abordam com mais profundidade temas que alguns podem considerar mais religiosos ou cristãos. Para aqueles que se sentirem desafiados por isso, sugiro que leiam esses livros com a mente aberta para ideias que distorcem a visão de Cristo.

Ritmo

O ritmo de leitura desses livros dependerá do interesse do seu grupo em ler e se desenvolver, bem como da frequência dos encontros. Embora muitos clubes de leitura se reúnam mensalmente, grupos interessados ​​em aprofundar-se na espiritualidade e na cura pessoal podem considerar encontros a cada duas ou três semanas.

Em geral, recomenda-se ler esses ensinamentos mais de uma vez, pois eles revelam mais a cada leitura.

Hospedando um clube do livro

É recomendável ter um anfitrião ou líder para cada encontro. Para um clube de leitura já estabelecido, esse aspecto provavelmente já foi definido. Para um grupo novo, aqui estão algumas diretrizes a serem consideradas.

Note que as funções de um anfitrião ou líder variam dependendo do tamanho do grupo, da dinâmica do grupo — por exemplo, se vocês já se conhecem — e do que for mais confortável para os membros do clube do livro.

Se uma pessoa se sente chamada para liderar o grupo e tem habilidade para fazê-lo, então esse é o seu líder. Considere também que pode ser útil que cada participante se sente periodicamente na cadeira anfitriã. Isto dá uma boa noção do que é exigido de um anfitrião e pode ser uma boa oportunidade de crescimento para os participantes.

Considerações práticas

Alimentícia

Se o seu clube do livro gosta de compartilhar uma refeição juntos, isso é ótimo. A sugestão é reservar um horário para comer separado da discussão do livro. Se você planeja discutir os ensinamentos e também trabalhar mais profundamente com eles, considere hospedar seu clube do livro em um ambiente privado.

Álcool

É importante não servir ou consumir bebidas alcoólicas ao estudar este material, principalmente se o seu grupo quiser se aprofundar mais e começar a aplicar os ensinamentos em experiências pessoais. Embora um “lubrificante social” como o álcool possa parecer uma boa forma de ajudar os participantes a abrirem-se, não ajuda as pessoas a aprenderem a fazê-lo de uma forma saudável e orgânica. Além disso, não ajuda as pessoas a aprenderem a encontrar e estabelecer limites apropriados e a assumir riscos apropriados ao partilhar honestamente.

Tempo

Talvez o maior desafio para qualquer anfitrião seja administrar o tempo. Primeiro, respeite o tempo das pessoas começando na hora certa. Não espere pelos retardatários. Se as reuniões começarem na hora certa, as pessoas podem ficar motivadas a chegar na hora certa. O anfitrião deve estar sentado e pronto para começar cinco minutos antes do horário de início indicado. Acender uma vela pode ser um bom indicador de que o início é iminente.

Em segundo lugar, mantenha a discussão em andamento aprendendo a administrar a quantidade de tempo que cada pessoa compartilha. O anfitrião pode precisar aprender a intervir graciosamente (veja Sobre divagações abaixo), ou talvez usar uma campainha ou aceno de mão para sinalizar que é hora de alguém começar a encerrar.

Terceiro, certifique-se de terminar na hora certa. As pessoas têm outras obrigações – incluindo família, trabalho e sono – e queremos respeitar isso. Uma boa duração para uma reunião do clube do livro é de 1.5 horas. O horário de início às 7h30 permite que as pessoas tenham tempo para jantar antes de chegar (assumindo que não haja refeição compartilhada) e, em seguida, tempo suficiente para viajar para casa e se preparar para dormir.

Sugestões de abertura

O anfitrião pode ser criativo ao abrir cada discussão, mas sempre planeje manter a abertura curta. Algumas sugestões incluem:

• Faça uma breve invocação, seja algo de memória, como uma breve oração, ou do que surgir espontaneamente relacionado ao tema da discussão
• Leia um poema curto e significativo
• Peça a cada pessoa que tire um cartão de uma tigela e leia a palavra no cartão (cartões pré-impressos estão disponíveis nas livrarias)
• Dê a volta no círculo e convide cada pessoa a compartilhar duas palavras – literalmente duas palavras-que descrevem como eles estão se sentindo no momento

Formato sugerido para compartilhamento

Espera-se que cada pessoa tenha lido o livro Phoenesse selecionado, ou seções do livro, e dedique algum tempo considerando o(s) ensino(s). Isto é especialmente importante ao ler de 1 a 3 capítulos por vez. Incentive os participantes a lerem os ensinamentos no início do período entre as reuniões do clube do livro, para que os ensinamentos possam ganhar vida em suas vidas e serem explorados.

Uma sugestão é dar três voltas no grupo, com a intenção de aprofundar a discussão a cada partilha. Observe que você pode compartilhar o “estilo pipoca”, permitindo que cada pessoa fale quando se sentir pronta. A desvantagem dessa abordagem pode ser uma pausa entre os palestrantes. Nesse caso, o anfitrião pode pedir às pessoas que levem as coisas adiante. Ou você pode convidar alguém para se voluntariar para ir primeiro e depois dar a volta no círculo em qualquer direção.

Primeira rodada: 30 minutos

Peça às pessoas que compartilhem algo que leram e que pareceram particularmente importante ou impactante. O que ressoou profundamente? Convide as pessoas a transmitirem este ensinamento ao grupo com as suas próprias palavras. Esta é uma boa maneira de nos ajudar a realmente compreender o ensinamento e torná-lo nosso.

Permita que cada pessoa termine de falar sem que outros os interrompam ou adicionem seus próprios comentários. Sinta-se à vontade para passar um bastão de fala – apenas a pessoa que o segura está livre para falar – se isso for útil. As pessoas podem querer fazer anotações enquanto outras falam. Então, depois que todos tiverem compartilhado, permita que o grupo troque ideias, impressões ou perspectivas.

Para alguns grupos, isto pode ocupar todo o tempo e ser o mais longe que desejam. Teremos uma experiência mais rica, porém, se começarmos a aplicar esses ensinamentos pessoalmente em nossas vidas e a compartilhar nossas experiências com outras pessoas. Se esta for a nossa intenção, o anfitrião ou líder pode precisar indicar quando é hora de passar para a próxima rodada.

Segunda rodada: 45 minutos

Nesta rodada, os participantes reservam um tempo para compartilhar algo pessoal relacionado aos ensinamentos que estão sendo discutidos. Esta é uma oportunidade de partilhar honestamente sobre alguma desarmonia ou conflito – algo que nos perturba – sem partilhar demais ou divagar.

À medida que o grupo desenvolve seu contêiner, os membros naturalmente se sentirão mais confortáveis ​​em compartilhar mais profundamente. Se estivermos dispostos a mergulhar nas águas da honestidade, o grupo se tornará um recurso valioso para os membros. Como anfitrião, observe se as pessoas estão evitando revelar algo pessoal ou, alternativamente, intervindo e compartilhando muito intimamente.

Pense na história dos Três Ursinhos. Queremos encontrar o lugar “certo” para nos revelarmos de uma forma que seja útil e apropriada, ao mesmo tempo que ultrapassamos um pouco os limites da nossa zona de conforto.

Terceira rodada: 15 minutos

Se houver tempo, considere uma rodada final para compartilhar quaisquer insights profundos que tenham surgido. É melhor que sejam para nós mesmos, mas também podem ser para outra pessoa. Observe, entretanto, que este não é um convite aberto para dar conselhos a outras pessoas.

Sugestões de encerramento

Dar as mãos no círculo é uma ótima maneira de fechar. Mas pode parecer demasiado íntimo para alguns grupos e, após a Covid, muitos podem preferir evitar este nível de contacto. Como opção sem contato, peça a cada pessoa que estenda as mãos à sua frente, com os polegares apontando para a esquerda. Segure a mão esquerda sobre a mão direita da pessoa à esquerda. Isso permite que a energia flua no sentido horário ao redor do círculo.

O anfitrião pode querer lembrar a todos que manter a partilha pessoal das pessoas em confiança é uma parte importante da construção de um recipiente saudável. Se parecer certo, peça ao grupo para dizer em conjunto:

“O que dizemos aqui, o que ouvimos aqui, quando sairmos daqui, deixe ficar aqui.”

Considere passar periodicamente cinco minutos antes de encerrar para conversar sobre o que parece mais vivo para o seu grupo.

Sobre divagar

É comum que alguns membros de um grupo relutem em conversar. Ao prestar atenção a isto, o anfitrião pode ajudar a atrair essas pessoas para a discussão, seja convidando-as ou convidando-as a apresentar as suas perspectivas. É igualmente comum que alguns membros de um clube do livro ocupem mais tempo no ar. Incentive esses membros a permitirem tempo igual para todos.

Também pode ser difícil para uma pessoa saber quando parar de falar. É aí que o anfitrião desempenha um papel importante. Quando percebemos que não nos sentimos mais conectados com o que a pessoa está dizendo, isso pode indicar que ela está divagando e perdeu a conexão consigo mesma.

O anfitrião deve então intervir e pedir à pessoa que faça uma pausa. Pode não haver uma pausa natural para isso, então o anfitrião precisará apenas interromper gentilmente quem está falando. Em seguida, peça à pessoa que está falando que reflita: “Qual é a essência do que você quer compartilhar agora?”

Alguns grupos podem encorajar qualquer pessoa a falar caso alguém saia do assunto ou divague. Todo o grupo deve compreender que isto está a ser feito para ajudar o grupo a manter-se coerente e empenhado. Pois não adianta nem à pessoa nem ao grupo quando alguém divaga.

Dinâmica de grupo

O líder ou anfitrião terá sempre um colíder, que é o próprio grupo. Em um grupo saudável, os membros do grupo cuidam uns dos outros. Eles não apenas oferecem atenção quando alguém está falando, mas também percebem quando alguém está de alguma forma perturbando o grupo.

Às vezes, pode ser útil que os membros do grupo falem quando o comportamento de alguém os está de alguma forma afetando de forma negativa. Outras vezes, pode ser melhor apenas permanecer presente com a pessoa e não julgar ou culpar. Sempre que nos sentimos afetados negativamente por outra pessoa, nosso trabalho é olhar para dentro e tentar entender por que fomos acionados.

Os grupos, por natureza, estimulam nosso trabalho espiritual interior. Isso se aplica a famílias, grupos de colegas de trabalho, vizinhos e clubes de leitura. Dinâmicas desafiadoras não são necessariamente um sinal de que o grupo está funcionando mal.

Resumindo, muita coisa acontece em um grupo, e tudo isso é um ótimo material para explorar a maneira como nos relacionamos com os outros e também conosco mesmos. Use tudo o que surgir em um clube de leitura como uma oportunidade para crescimento pessoal.